ارائه الگوی پیاده‌سازی اثربخش مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد فرا ترکیب

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی ، واحد زاهدان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زاهدان، ایران

2 استاد گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران

3 استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران

چکیده

مدیریت منابع انسانی سبز به عنوان یک روش نو جهت تلفیق و یکپارچه سازی مدیریت زیست محیطی برای حمایت از عملکرد سازمانی پدیدار شده است. سازمانها نیز برای پاسخگویی به تغییرات آیین نامه‌ها، آگاهی عمومی و نگرانی در مورد آسیب های احتمالی زیست محیطی، به ارتقاء و پیاده سازی سیستمها و شیوه های مدیریت زیست محیطی پرداخته اند. در همین راستا، پژوهش‌ حاضر با هدف الگوی پیاده‌سازی اثربخش مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد فراترکیب انجام شد که در دسته پژوهش‌های کاربردی است که با ماهیت اکتشافی انجام شده است. برای جمع‌آوری داده‌های مورد نیاز از مقالات منتشرشده در پایگاه‌های علمی داخلی و خارجی (سال 2010 تا 2022) بهره گرفته شد. بر مبنای کلیدواژه‌های تعیین شده، جستجو و بررسی انجام شد و با رویکرد هدفمند، مرتبط‌ترین مقالات به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل مقالات تکنیک تحلیل محتوا به کار برده شد و درنهایت 108 شاخص، 21 مؤلفه و 7 متغیر شناسایی گردید. شاخص کاپا برای کنترل کدهای استخراجی به کار برده شد و تعیین وزن شاخص‌ها توسط آنتروپی شانون صورت گرفت. درنهایت پیاده‌سازی اثربخش مدیریت منابع انسانی سبز در سه لایه تدوین، اجرا و ارزیابی تدوین و ارائه گردید

کلیدواژه‌ها

موضوعات