حکمرانی شرکتی پایدار به معنای مدیریت منابع و فرآیندها به‌گونه‌ای است که هم نیازهای اقتصادی کنونی تأمین شود و هم تأثیرات منفی بر محیط‌زیست و جامعه به حداقل برسد. در سال‌های اخیر، با افزایش نگرانی‌ها درباره تغییرات اقلیمی و فشارهای اجتماعی بر شرکت‌ها، ضرورت پیاده‌سازی شیوه‌های حکمرانی شرکتی پایدار در شرکت ها بیش از پیش نمایان شده است.هدف پژوهش: طراحی الگوی حکمرانی شرکتی پایدارباتوجه به مسئولیت اجتماعی بوده است. روش پژوهش کیفی، شیوه گردآوری داده‌ها فراترکیب و جامعه‌ آماری پژوهش تمام تحقیقات صورت گرفته بین سال‌های 2010 تا 2025 بوده است. با استفاده از روش فراترکیب اقدام‌های انجام شده توسط شرکتهادر ارتباط با مسئولیت اجتماعی، در قالب 74 شاخص (کد) و 17 مقوله شناسایی گردید. در نهایت، این مقوله‌ها در قالب چهار بعد اصلی شامل حکمرانی ، حفاظت ازمحیط‌زیست، اقتصادی، و مسئولیت اجتماعی طبقه‌بندی شدند. نتایج این پژوهش بیانگر آن است که تمامی این چهار بعد، به عنوان ابعاد یا سازه‌های اصلی، در الگوی نهایی تحقیق حفظ شده‌اند و همچنین تمامی مقوله‌های استخراج شده در ساختار نهایی پژوهش باقی مانده است. یافته ها بیانگر آن است :حاکمیت قوی انطباق با محیط زیست را تضمین می نماید ومسئولیت اجتماعی منجر به پایداری اقتصادی ،توسعه جامعه و سودبلند مدت می شود. شرکت‌ها می‌توانند ریسک‌ها را کاهش دهند، شهرت خود را افزایش دهند و به اهداف پایداری کمک کنند و در عین حال سودآوری و انعطاف‌پذیری بلندمدت را تضمین کنند. از این رو، شناخت ابعاد و مولفه‌های موثر بر حکمرانی شرکتی پایداربرای شرکت‌ها از اهمیت بسزایی برخوردار است. از دیدگاه نظری، این پژوهش بر پایه نظریه مسئولیت اجتماعی شرکتها استوار است. ماهیت خاص روش‌شناسی تحقیق و بهره‌گیری از رویکرد کیفی و راهبرد فراترکیب، این امکان را برای پژوهشگران فراهم آورد تا با اتخاذ رویکردی کل‌نگر، به بررسی این موضوع بپردازند.