هدف این پژوهش بررسی اثر سیاستهای مدیریت منابع انسانی سبز شامل استخدام سبز، آموزش سبز و پاداش سبز بر رضایت شغلی کارکنان با تأکید بر نقش میانجی شهرت شرکت و نقش تعدیلگر فرهنگ سازمانی در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت منطقه خلیج فارس است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی–تحلیلی (همبستگی) بوده و دادهها با استفاده از پرسشنامههای استاندارد و مقیاس لیکرت پنجدرجهای گردآوری شد. جامعه آماری شامل 400 نفر از مدیران و کارکنان شرکت بود که با روش سرشماری، 306 پرسشنامه قابل تحلیل جمعآوری گردید. تحلیل دادهها با PLS-SEM انجام شد و روایی و پایایی ابزار با شاخصهایی مانند AVE، فورنل–لارکر، آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی تأیید شد. نتایج مدل ساختاری نشان داد استخدام سبز، آموزش سبز و پاداش سبز همگی اثر مستقیم و معنادار بر رضایت شغلی دارند و همچنین هر سه سیاست بر شهرت شرکت اثر مثبت دارند؛ از سوی دیگر، شهرت شرکت نیز رضایت شغلی را بهطور معنادار افزایش میدهد. آزمون بوتاسترپینگ بیانگر آن بود که شهرت شرکت نقش میانجی معنادار در ارتباط سیاستهای منابع انسانی سبز با رضایت شغلی ایفا میکند. در مقابل، اثرات تعاملی فرهنگ سازمانی در رابطه بین سیاستهای سبز و شهرت شرکت معنادار نبود؛ هرچند فرهنگ سازمانی اثر مستقیم مثبتی بر شهرت شرکت نشان داد. یافتهها نشان میدهد تقویت سیاستهای منابع انسانی سبز همراه با تمرکز بر مدیریت ادراکات و اعتبار سازمان (شهرت)، میتواند مسیر مؤثری برای ارتقای رضایت شغلی و حمایت درونی از پایداری در سازمانهای صنعتی باشد.
شرعی, زهره و کویک, آزاد . (1405). تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رضایت شغلی کارکنان: نقش شهرت شرکت و فرهنگ سازمانی در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت خلیج فارس. مطالعات مدیریت توسعه سبز, (), -. doi: 10.22077/jgdms.2026.10676.1396
MLA
شرعی, زهره , و کویک, آزاد . "تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رضایت شغلی کارکنان: نقش شهرت شرکت و فرهنگ سازمانی در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت خلیج فارس", مطالعات مدیریت توسعه سبز, , , 1405, -. doi: 10.22077/jgdms.2026.10676.1396
HARVARD
شرعی, زهره, کویک, آزاد. (1405). 'تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رضایت شغلی کارکنان: نقش شهرت شرکت و فرهنگ سازمانی در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت خلیج فارس', مطالعات مدیریت توسعه سبز, (), pp. -. doi: 10.22077/jgdms.2026.10676.1396
CHICAGO
زهره شرعی و آزاد کویک, "تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رضایت شغلی کارکنان: نقش شهرت شرکت و فرهنگ سازمانی در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت خلیج فارس," مطالعات مدیریت توسعه سبز, (1405): -, doi: 10.22077/jgdms.2026.10676.1396
VANCOUVER
شرعی, زهره, کویک, آزاد. تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رضایت شغلی کارکنان: نقش شهرت شرکت و فرهنگ سازمانی در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت خلیج فارس. مطالعات مدیریت توسعه سبز, 1405; (): -. doi: 10.22077/jgdms.2026.10676.1396
)