صنعت دارو به عنوان صنعتی کلیدی در نظام سلامت، به منظور پاسخگویی به فشارهای فزاینده رقابتی و اجتماعی، ناچار به اتکا بر فناوری‌های نوین در راستای توسعه مزیت رقابتی پایدار است. هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر تحول دیجیتال پایدار در این صنعت است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از منظر جمع‌آوری داده‌ها، توصیفی-پیمایشی محسوب می‌شود. داده‌ها از طریق یک پرسشنامه استاندارد از نمونه‌ای شامل 119 نفر از مدیران یک شرکت دارویی جمع‌آوری گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها و آزمون فرضیه‌ها، مدل‌سازی معادلات ساختاری مبتنی بر واریانس و نرم‌افزار اسمارت پی‌ال‌اس مورد کاربرد قرار گرفت. یافته‌ها نشان داد که تفکر استراتژیک و ظرفیت جذب، هر دو تأثیر مثبت و معناداری بر قابلیت‌های پویای دیجیتال دارند. همچنین، تأثیر قابلیت‌های پویای دیجیتال بر تحول دیجیتال پایدار، از نظر آماری بسیار قوی و معنادار بود. نتایج تحلیل میانجی‌گری تأیید کرد که قابلیت‌های پویای دیجیتال به عنوان یک میانجی کامل، تأثیر ظرفیت جذب بر تحول دیجیتال پایدار را میانجی‌گری می‌کند. با این حال، فرضیه مربوط به نقش تعدیل‌گر عدم قطعیت محیطی، مورد تایید قرار نگرفت. پژوهش حاضر از چند جنبه در توسعه ادبیات نظری تاثیرگذار است. از جمله اینکه برای اولین بار تاثیر تفکر استراتژیک، ظرفیت جذب سازمان و همچنین نقش میانجی قابلیت‌های پویای دیجیتال در تحول دیجیتال پایدار مورد بررسی و تایید قرار گرفته است. از لحاظ کاربردی، نتایج نشان می‌دهد که برای دستیابی به تحول دیجیتال پایدار، تمرکز بر توانمندسازی درونی سازمان از اتکا به عوامل محیطی خارجی مهم‌تر است.