مطالعه کارکردهای اجتماعی و زیست محیطی زنجیره تأمین پایدار و اثرات آن بر مزیت رقابتی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

2 دانش آموخته مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

چکیده

زنجیره تأمین پایدار به عنوان یکی از ابزارهای گذر از چالش های محیطی و پیش بینی نشده کسب و کار مورد توجه بسیاری از کسب و کارها قرار گرفته است که در این رابطه برخورداری از توانمندسازهایی می‌تواند کارایی زنجیره تأمین را بهبود ‌بخشد. هدف از انجام این تحقیق بررسی توانمندسازهای مدیریت زنجیره تأمین پایدار و اثرات آن بر مزیت رقابتی با تاکید بر نقش شهرت شرکت است. این پژوهش ازنظر نوع، «کاربردی» و از نظـر رویکـرد، «شـناختی» اسـت کـه بـا شـیوة پیمایشی در گردآوری داده‌ها انجام شده است. جامعة پژوهش حاضر شامل مدیران شرکت‌های فعال در گروه خودروسازی سایپا است. جهت تعیین تعداد نمونه از روش تعیین حجم نمونه کلاین (1990) استفاده شده است. تعداد 200 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. گردآوری داده‌های پژوهش از طریق پرسشنامه انجام شد. در تحلیل داده‌های این تحقیق از نسخه 3 نرم افزار Smart PLS و نسخه 19 نرم افزار SPSSاستفاده شده است. یافته‌های این پژوهش نشان داد که توانمندسازهای زنجیره تأمین تاثیر مستقیم و معناداری بر روی کارکردهای زیست محیطی و اجتماعی زنجیره تأمین و خود این کارکردها نیز تاثیر معناداری بر روی شهرت و مزیت رقابتی شرکت دارند، در حالی که بین شهرت و مزیت رقابتی رابطه معناداری مشاهده نشد. حمایت مدیران ارشد و خرید استراتژیک از جمله توانمندسازهای کارکردهای اجتماعی و زیست محیطی زنجیره تأمین پایدار هستند. لذا نتایج این تحقیق به مدیرانی که به دنبال پایداری زنجیره تأمین هستند کمک می‌کند تا در تدوین برنامه‌های استراتژیک برای خرید مواد اولیه و حمایت از اجرای برنامه های زنجیره تأمین این دو رکن اصلی در موفقیت پایداری زنجیره تأمین را درنظر داشته باشند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات