ارائه الگوی توسعه پایداری بانک صادرات ایران بر مبنای اخلاق حرفه‌ای

سبزیانی, فریدون; غلامی چنارستان علیا, عبدالخالق; تمیمی, محمد

doi:10.22077/jgdms.2024.7118.1091

ارائه الگوی توسعه پایداری بانک صادرات ایران بر مبنای اخلاق حرفه‌ای

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

¹ گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران

² گروه مدیریت دولتی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی دانا، یاسوج، ایران

³ گروه حسابداری، واحد دزفول، دانشگاه آزاد اسلامی، دزفول، ایران

10.22077/jgdms.2024.7118.1091

چکیده

این پژوهش با هدف ارائه الگوی توسعه پایداری بانک صادرات ایران بر مبنای اخلاق حرفه‌ای انجام‌شده است. تحقیق حاضر از نوع طرح‌های تحقیق آمیخته اکتشافی می‌باشد، بر این اساس ابتدا با استفاده از رویکرد کیفی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های عوامل دخیل در الگوی توسعه پایداری بر مبنای اخلاق حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی شناسایی و مدل اولیه تحقیق طراحی شده‌است، در گام بعدی، براساس اطلاعات به‌دست‌آمده از مرحله قبل، نسبت به اعتبارسنجی مدل اقدام شد (رویکرد کمی). مشارکت‌کنندگان در بخش کیفی شامل خبرگان و مدیران و کارشناسان ارشد توسعه پایداری و اخلاق حرفه‌ای در شبکه بانک صادرات ایران بودند. تجزیه‌وتحلیل داده‌های حاصل از هر مصاحبه عمیق با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای و طبقه‌ای ادامه یافت و تا سطح اشباع نظری و کفایت داده‌ها ادامه یافت. بدین ترتیب نمونه‌ای متشکل از 17 نفر خبره برای مصاحبه دعوت شدند. جامعه مورد مطالعه در پژوهش کمی، یعنی برای سنجش و تایید برازش مدل، مدیران و معاونان و کارشناسان ارشد آن‌ها که سال‌ها در امور مختلف عرصه خدمات بانکداری صاحب تجربه و دانش و مهارت هستند که از این میان نمونه‌ای متشکل از 400 نفر انتخاب شد. گردآوری داده‌ها در دو بخش کیفی و کمی به‌ترتیب با استفاده از مصاحبه نیمه‌ساختاریافته و پرسشنامه انجام‌شده است. تحلیل داده‌ها در بخش کیفی با روش تحلیل مضمون و نرم‌افزار مکس‌کیودا و در بخش کمی با روش‌های مدل‌سازی ساختاری تفسیری و حداقل مربعات جزئی و نرم‌افزار اسمارت پی. آل. اس انجام‌شده است. عواملی شامل عوامل اقتصادی، عوامل اجتماعی، عوامل زیست‌محیطی، عوامل استراتژیک، عوامل اخلاق حرفه‌ای، افشای پایداری، مدیریت منابع انسانی سبز، مدیریت زنجیره تأمین، خلق ارزش پایدار، و عوامل روانی به‌عنوان مضامین اصلی الگوی توسعه پایداری با رویکرد اخلاق حرفه‌ای در بانک صادرات شناسایی شدند. یافته‌های بخش کمی ضمن تایید فرضیه‌های تحقیق نشان داد که مدل پیشنهادی از اعتبار مطلوبی برخوردار است.

کلیدواژه‌ها

مراجع

اخترشناس، داریوش، خدامی‌پور، احمد، و پورحیدری، امید (1400). تدوین و ارزیابی مدل موانع اجرا، افشا و استانداردگذاری پایداری شرکتی در ایران. حسابداری ارزشی و رفتاری. ۶ (۱۱)، ۲۴۹-۲۱۷. Doi: 52547/aapc.6.11.217
بابایی، فاطمه، رحمانی، علی، همایون، سعید، و امین، وحید. (1400). رابطه بین عملکرد پایداری شرکتی و ارزش شرکت: با تأکید بر نقش امتیاز افشا و اندازه شرکت. دانش حسابداری،12(3)، 1-27. https://www.sid.ir/paper/957672/fa
باغدار حسینی، سیدحمید. (1397). بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر رفتار حرفه‌ای کارکنان به‌واسطه عدالت سازمانی در کارکنان اداره کل بیمه سلامت خراسان‌رضوی. پایان نامه کارشناسی‌ارشد، مؤسسه آموزش‌عالی فردوس.
جعفریانی، حسن، و یازرلو، علی. (1394). بررسی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفه‌ای در مدیران صنعتی، مطالعات رفتار سازمانی، 4(1)، 50-25. https://obs.sinaweb.net/article_14021.html
جلالی فراهانی، علیرضا؛ موسی خانی، مرتضی؛ الوانی، سید مهدی؛ و کاظمی، ابوالفضل. (1400). طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار همسو با حکمرانی مطلوب پایدار در نظام اداری ایران. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 9(1)، 91-128. https://www.sid.ir/paper/964283/fa
رضوی، سیدعباس؛ الهام پور، حسین؛ و برکه باد، احسان. (1395). بررسی وضعیت اخلاق حرفه‌ای مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه شهید چمران اهواز. نامه آموزش‌عالی، 9 (35)، 27-54. https://journal.sanjesh.org/article_24496.html
رئیسی، علیرضا؛ و کریمیان کاکلکی، زهره (1400). بررسی ارتباط اخلاق حرفه‌ای و ارزش‌های شغلی با رفتارهای انحرافی سازمانی در کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان اردل. مجله دانشگاه علوم‌پزشکی جیرفت. ۸ (۳)، ۷۵۹-۷۶۶. http://journal.jmu.ac.ir/article-۱-۵۱۴-fa.html
زارع آبندانسری، محمد؛ نقی‌زاده باقی، عباس؛ و نقی‌زاده باقی، مهدی(1402)، شناسایی راهکارهای توسعه پایدار و مدیریت سبز در طراحی ورزشگاه‌های فوتبال، مطالعات مدیریت توسعه سبز، دوره 2، شماره 2 (4)، پاییز و زمستان 1402. 16-24. doi: 10.22077/JGDMS.2024.7114.1060
شعوری بیدگلی، علیرضا؛ پورمحمد، رضا؛ آسایش، حمید؛ رامیار، فرزان. (1402)، اخلاق حرفه‌ای اعضای هیئت علمی و رابطه آن با رضایت تحصیلی دانشجویان: یک مطالعه مروری نظامند، افق توسعه آموزش علوم‌پزشکی، 15(1). 86-83. Doi:22038/HMED.2023.75054.1295
فاضلی، زینب، فاضلی باوند پور، فاطمه سادات، رضایی طاویرانی، مصطفی، مظفری، مصیب، و حیدری مقدم، رشید. (1391). اخلاق حرفه ای و نقش آن در حرفه پزشکی. مجله دانشگاه علوم پزشکی ایلام.۲۰ (۵)، ۱۰-۱۷. http://sjimu.medilam.ac.ir/article-1-921-fa.html
یعقوبی، نورمحمد؛ و صالحی، مطهره (1402)، بررسی و تبیین اجرای سیاست گذاری مدیریت منابع تجدید پذیر در راستای توسعه پایدار منطقه سیستان، مطالعات مدیریت توسعه سبز، 2(2)) 124-151. doi: 10.22077/JGDMS.2024.7003.1050
Bari, N., Chimhundu, R., & Chan, K. C. (2022). Dynamic Capabilities to Achieve Corporate Sustainability: A Roadmap to Sustained Competitive Advantage. Sustainability, 14(3), 1531.
Bavec, C.(2016). Social Responsibility and Professional Ethics in Management: Some Empirical Evidences at Country Levels. Managing Global Transitions,10 (4): 361–377.
Benkarim, A., & Imbeau, D. (2021). Organizational Commitment and Lean Sustainability: Literature Review and Directions for Future Research. Sustainability, 13(6), 3357.
Birou, L. M., Green, K. W., & Inman, R. A. (2021). Sustainability knowledge and training: Outcomes and firm performance. Journal of Manufacturing Technology Management.
Bottani, E., Gentilotti, M. C., & Rinaldi, M. (2017). A Fuzzy Logic-Based Tool for the Assessment of Corporate Sustainability: A Case Study in the Food Machinery Industry. Sustainability, 9(4), p. 583.
Chatzitheodorou, K., Tsalis, T. A., Tsagarakis, K. P., Evangelos, G., & Ioannis, N. (2021). A new practical methodology for the banking sector to assess corporate sustainability risks with an application in the energy sector. Sustainable Production and Consumption, 27, 1473-1487.
Christina, W., Winroth, M., Almstr, P., Kurdve, M., & Andersson, C. (2022). Sustainability with a Cost Perspective--Driving the Industry to Embrace Sustainable Thinking. Journal of Environmental Accounting and Management, 10(01), 49-72.
Geissdoerfer, M., Vladimirova, D., & Evans, S. (2018). Sustainable business model innovation: A review. Journal of cleaner production, 198, 401-416.
Huan, Y., Liang, T., Li, H., & Zhang, C. (2021). A systematic method for assessing progress of achieving sustainable development goals: A case study of 15 countries. Science of the Total Environment, 752, 141875.
Isnaini, D. B. Y., Nurhaida, T., & Pratama, I. (2021). Moderating effect of supply chain dynamic capabilities on the relationship of sustainable supply chain management practices and organizational sustainable performance: a study on the restaurant industry in Indonesia. J Sup. Chain. Mgt Vol, 9(1), 97-105.
Jamil, M. N., & Rasheed, A. (2023). How does Corporate Social Environment contribute to firm sustainability: mediator role of Social Capital. Journal on Innovation and Sustainability RISUS, 14(1), 77-86.
Khaled, R., Ali, H., & Mohamed, E. K. (2021). The Sustainable Development Goals and corporate sustainability performance: Mapping, extent and determinants. Journal of Cleaner Production, 311, 127599.
Lo, F. Y., & Liao, P. C. (2021). Rethinking financial performance and corporate sustainability: Perspectives on resources and strategies. Technological Forecasting and Social Change, 162, 120346.
Longoni, A., Luzzini, D., & Guerci, M. (2018). Deploying environmental management across functions: the relationship between green human resource management and green supply chain management. Journal of Business Ethics, 151(4), 1081-1095.
Mares-Nasarre, P.; Martínez-Ibáñez, V.; Sanz-Benlloch, A. (2023). Analyzing Sustainability Awareness and Professional Ethics of Civil Engineering Bachelor’s Degree Students. Sustainability2023, 15, 6263. https://doi.org/10.3390/su15076263
Opferkuch, K., Caeiro, S., Salomone, R., & Ramos, T. B. (2021). Circular economy in corporate sustainability reporting: A review of organisational approaches. Business Strategy and the Environment.
Ray, S., Ray Chaudhuri, B. (2018). Business group affiliation and corporate sustainability strategies of firms: an investigation of firms in India. Journal of Business Ethics, 153(4), 955-976.
Schaltegger, S., Christ, K. L., Wenzig, J., & Burritt, R. L. (2022). Corporate sustainability management accounting and multi‐level links for sustainability–A systematic review. International Journal of Management Reviews.
Singh, A., & Sharma, M. (2022). Development of a ‘green IT brand image sustainability model for competitive advantage’. Environment, Development and Sustainability, 1-21.
Stahl, B. C., Chatfield, K., Ten Holter, C., & Brem, A. (2019). Ethics in corporate research and development: can responsible research and innovation approaches aid sustainability? Journal of Cleaner Production, 239, 118044.
Yang, C., Zhu, C., Albitar, KH., (2024). ESG ratings and green innovation: A U-shaped journey towards sustainable development. Business Strategy and the Environment. First published: 29 January 2024. https://doi.org/10.1002/bse.3692
Yong, J. Y., Yusliza, M. Y., Ramayah, T., & Fawehinmi, O. (2019). Nexus between green intellectual capital and green human resource management. Journal of Cleaner Production, 215, 364-374.