آشتیانی، اسماء.، آشتیانی، طاهره.، و حیدری، علی‌اصغر. (1401). تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار کارکنان با محیط‌زیست (مورد مطالعه: هتل‌ها و رستوران‌های شهر بیجار). مطالعات اجتماعی گردشگری، 10(19)، 334-303. https://doi.org/10.52547/journalitor.36281.10.19.303
آصفی, احمدعلی. (1400). پیش‌بینی رفتار محیط‌زیستی دانشجویان ورزشکار از طریق دانش و نگرش محیط‌زیستی. محیط‌زیست و توسعه, 12(23), 93-104. https://www.iraneiat.ir/article_159647.html
اکبری, پیمان, شایق, مصطفی. (1401). تحلیل تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد پایدار با نقش میانجی رفتار شهروندی محیط‌زیست محور. مطالعات مدیریت توسعه سبز, 2(2)، 66-41. doi: 10.22077/jgmd.2023.6079.1017
اندر واژ، ل.؛ آلبو نعیمی، ا.؛ رضایتی، ل.؛ عطف، ز. و قاسمی همدانی، ا. (1398). تأثیر آموزش سبز بر رفتار شهروندی سبز با نقش تعدیل‌کنندگی عملکرد مدیریت سبز، خلاقیت سبز و درگیری کارکنان سبز در یک بیمارستان. مدیریت بهداشت و درمان، 10(شماره 4)، 103-112. SID. https://sid.ir/paper/953677/fa
آیباغی اصفهانی، سعید.، حسنی، علی‌اکبر و حسینی‌نیا، سیدرضا. (1397). مدیریت منابع انسانی سبز؛ الگویی برای پایداری در سازمان‌های ورزشی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان‌شمالی). مدیریت منابع انسانی در ورزش،5(2)، 309-328. doi: 10.22044/shm.2018.6422.1714.
ایرجی راد، ارسلان؛ لطفی خاتون‌آباد، فاطمه. (1398). نقش توانمندسازی در رابطه بین رفتار نوآورانه و خلاقیت کارکنان. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 9 (1)،1-22. SID. https://sid.ir/paper/223368/fa
بخشنده، قاسم، و کاظمی، علی. (1396). فراتحلیل عوامل مؤثر بر قصد محصولات سبز (مورد مطالعه: پژوهش‌های انجام گرفته در ایران). فصلنامه مدیریت برند، 4(10): 198-171. doi: 10.22051/bmr.2018.19892.1492
براتی، هادی. (1401). رفتار سبز کارکنان در سازمان: انواع، مؤلفه‌ها و مدل‌ها. مطالعات مدیریت توسعه سبز، 1(2)، 27-36. doi: 10.22077/jgmd.2023.6145.1022
چشمگان زادگان، سعیده.، و عدالتی، علی. (1395). مروری بر مدیریت دانش، فرایند و راهبردهای آن در سازمان. دومین کنفرانس ملی راهکارهای توسعه و ترویج آموزش علوم در ایران، گله‌دار، ایران. SID. https://sid.ir/paper/887295/fa
درخشان هوره, سامره, محمودی, بیت‌الله, اسحاقی, فاطمه. (1400). ارزیابی دانش، نگرش و رفتار دانشجویان دانشگاه شهرکرد نسبت به حفاظت محیط‌زیست و منابع‌طبیعی. محیط‌زیست و توسعه, 12(23), 67-79. https://www.iraneiat.ir/article_159638.html
ذکی, محبوب, نصیری, محمد. (1401). فراتحلیل مطالعات عوامل مؤثر بر بروز فساد در سازمان‌های ورزشی ایران. مطالعات مدیریت ورزشی, 14(شماره 71), 47-84. doi: 10.22089/smrj.2021.10392.3384
سادین, محمد, فاتحی پور, مرتضی. (1401). بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی و رفتار سبز در رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد زیست‌محیطی (مطالعه موردی: بانک صادرات استان گلستان). مدیریت سبز, 2(3), 128-147. https://civilica.com/doc/1625043/certificate/print/
سپهوند, رضا, ساعدی, عبداله, مؤمنی مفرد, معصومه. (1397). طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان‌های ورزشی با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری. مدیریت منابع انسانی در ورزش, 6(1), 17-34. doi: 10.22044/shm.2019.6722.1696
صفری, مریم, اونق, بی بی عایشه. (1402). بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی با رفتارهای سبز با توجه به نقش میانجی آگاهی محیطی و نقش تعدیلی رهبری خدمتگزار. مدیریت سبز. 3(2): 139-122. https://sanad.iau.ir/Journal/jgm/Article/992780
عسکریان, فریبا, آقایی, نجف, ضیائی, اباذر. (1401). تأثیر مسئولیت اجتماعی و نگرش زیست‌محیطی بر عملکرد بازاریابی سبز برنامه‌های ورزشی شهرداری تهران. مدیریت ورزشی, 14(1), 411-395. doi: 10.22059/jsm.2021.313786.2619
محمدنژاد شورکایی، مجتبی.، سیدجوادین، سیدرضا.، شاه‌حسینی، محمدعلی و حاج کریمی، عباسعلی. (1395). ارائه چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز. مدیریت دولتی، 8(4)، 691-710. doi: 10.22059/jipa.2017.62183
مرزبان، آمنه.، برزگران، مهران.، حمایت خواه، مجتبی.، ایاسی، مریم.، دلاوری، سمانه.، سبزه ای، محمدتقی و همکاران (1398). ارزیابی سطح آگاهی و رفتارهای زیست‌محیطی شهروندان (مورد مطالعه: جمعیت شهری یزد).
سلامت و محیط‌زیست، ۱۲ (۱): ۱۷-۳۰. URL:
http://ijhe.tums.ac.ir/article-1-6177-fa.html
مزیدی, علیرضا, مزیدی, مهدیه. (1402). مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار عملکرد زیست‌محیطی با نقش آگاهی زیست‌محیطی و رهبری خدمتگزار. فصلنامه مدیریت سبز. 3(3):166-146. https://sanad.iau.ir/Journal/jgm/Article/992594
می‌قاتی، ناصر. (1399). مدیریت منابع انسانی در هزار سوم. مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه، 5(7)، 49-58. https://ensani.ir/file/download/article/1613217983-10117-27-6.pdf
نصیرزاده, مژده, معمار زاده تهران, غلامرضا, امیر نژاد, قنبر, مکوندی, فواد, کررراهی مقدم, سیروس. (1400). تأثیر مدیریت سبز منابع انسانی بر توسعه پایدار (مطالعه موردی: ستاد وزارت نفت ایران). محیط‌زیست و توسعه, 12(24), 95-110. https://www.iraneiat.ir/article_167765.html
نکویی، فرید، و نجفی، اصغر. (1397). ارزیابی شیوه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در اداره کل ورزش و جوانان استان فارس. دومین همایش ملی دستاوردهای علوم ورزشی و سالمت اهواز، اهواز، دانشگاه علوم پزشکی اهواز. https://civilica.com/doc/813352
نوغانی دوخت بهمنی، محسن.، و میر محمد تبار، سیداحمد. (1396). فراتحلیل مبانی و کاربردها. مشهد: دانشگاه فردوسی مشهد.
هومن، حیدرعلی. (1392). راهنمای عملی فراتحلیل در پژوهش علمی. تهران: انتشارات سمت.
Ahmad, S. (2015). Green Human Resource Management: Policies and Practices. Cogent Business & Management, 2, 1-13. https://doi.org/10.1080/23311975.2015.1030817
AlGhazali, B. M., & Afsar, B. (2021). Retracted: Green human resource management and employees' green creativity: The roles of green behavioral intention and individual green values. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 28(1), 536-536. DOI: 10.1002/csr.1987
Amrutha, V. N. Geetha, S. N. (2020). A systematic review on green human resource management: Implications for social sustainability. Journal of Cleaner Production, 247, 119131.
Ansari, N. Y., Farrukh, M., & Raza, A. (2021). Green human resource management and employees proenvironmental behaviours: Examining the underlying mechanism. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 28(1), 229-238. https://doi.org/10.1002/csr.2044
Chaudhary, R. (2020). Green human resource management and employee green behavior: An empirical analysis. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 27(2), 630-641. https://doi.org/10.1002/csr.1827
Dumont, J., Shen, J., & Deng, X. (2017). Effects of green HRM practices on employee workplace green behavior: The role of psychological green climate and employee green values.
Human resource management, 56(4), 613-627.
https://doi.org/10.1002/hrm.21792
Dutta. S. (2012). Greening people: a strategic dimension. ZENITH International Journal of Business Economics & Management Research, 2 (2), 143-148. https://ssrn.com/abstract=2382034
Gholami, H., Rezaei, G., Saman, M. Z. M., Sharif, S., & Zakuan, N. (2016). State-of-the-art Green HRM System: sustainability in the sports center in Malaysia using a multi-methods approach and opportunities for future research. Journal of Cleaner Production, 124, 142-163. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2016.02.105
Haldorai, K.; Kim, W. G. & Garcia, R. F. )2022(. Top management green commitment and green intellectual capital as enablers of hotel environmental performance: The mediating role of green human resource management. Tourism Management, 88, 104431.
Hao, Q.; Yang, W. & Shi, Y. (2019). Characterizing the relationship between conscientiousness and knowledge sharing behavior in virtual teams: an interactionist approach. Computers in Human Behavior, 91, 42-51.
Huo, W., Li, X., Zheng, M., Liu, Y., & Yan, J. (2020). Commitment to human resource management of the top management team for green creativity.
Sustainability, 12(3), 1008.
https://doi.org/10.3390/su12031008
Jabbour, C.J.C. & Jabbour, A.B.L.S. (2015), Green Human Resource Management and Green Supply Chain Management, linking two emerging agendas.
Journal of Cleaner Production, 12(3):1824-1833.
https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2015.01.052
Javed, F., & Cheema, S. (2017). An Empirical Investigation on the Impacts of the Adoption of Green HRM in the Agricultural Industry. Journal of Internet Banking and Commerce, 22(8), 1-14.
Jia, J., Liu, H., Chin, T., & Hu, D. (2018). The continuous mediating effects of GHRM on employees’ green passion via transformational leadership and green creativity. Sustainability, 10(9), 3237. https://doi.org/10.3390/su10093237
Marrucci, L.; Daddi, T. & Iraldo, F. (2021). The contribution of green human resource management to the circular economy and performance of environmental certified organisations. Journal of Cleaner Production, 319, 128859.
Masri, H. A., & Jaaron, A. A. (2017). Assessing green human resources management practices in Palestinian manufacturing context: an empirical study.
Journal of cleaner production, 143, 474-489.
https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2016.12.087
Mousa, S. K. & Othman, M. (2020). The impact of green human resource management practices on sustainable performance in healthcare organisations: A conceptual framework. Journal of Cleaner Production, 243, 118595.
Nisar, Q. A., Haider, S., Ali, F., Jamshed, S., Ryu, K., & Gill, S. S. (2021). Green human resource management practices and environmental performance in Malaysian green hotels: The role of green intellectual capital and pro-environmental behavior. Journal of cleaner production, 311, 127504.
Paillé, P., Chen, Y., Boiral, O., & Jin, J. (2014). The impact of human resource management on environmental performance: An employee-level study. Journal of Business Ethics, 121(3), 451-466. DOI:10.1007/s10551-013-1732-0
Parida, S.; Ananthram, S.; Chan, C. & Brown, K. )2021(. Green office buildings and sustainability: Does green human resource management elicit green behaviors? Journal of Cleaner Production, 129764.
Qazi, W.; Qureshi, J. A.; Raza, S. A.; Khan, K. A. & Qureshi, M. A. (2020). Impact of personality traits and university green entrepreneurial support on students' green entrepreneurial intentions: the moderating role of environmental values. Applied Research in Higher Education.
Sarode, A. P., Patil, J., & Patil, D. T. (2016). A study of green HRM and its evaluation with existing HR practices in industries within Pune region.
International journal of research in engineering, IT and social sciences, 6(4), 49-67.
https://www.researchgate.net/publication/322076737
Suplico LT. (2009). Impact of green marketing on the students' purchase decision. International Business Research. 1; 8(SI. 2):71.
Zheng, Q. J.; Xu, A. X.; Kong, D. Y.; Deng, H. P. & Lin, Q. Q. (2017). Correlation between the Environmental knowledge, Environmental Attitude and behavioral intention of tourists for ecotourism in China.
Applied Ecology and Environmental Research, 16(1):51-62.
http://dx.doi.org/10.15666/aeer/1601_051062
)