دانشگاه بیرجند مطالعات مدیریت توسعه سبز 2981-2402 2 2 2023 09 23 Explaining the Application of Green Management in the Governorate and Subordinate Uunits in Ilam Province تبیین کاربست مدیریت سبز در استانداری و واحدهای تابعه در استان ایلام 1 15 2781 10.22077/jgdms.2024.7100.1056 FA مرجان واحدی دانشیار گروه ترویج و آموزش کشاورزی، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران همایون مرادنژادی دانشیار گروه کارآفرینی و توسعه روستایی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران محمد شریف شریف زاده دانشیار گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان، گرگان، ایران Journal Article 2023 12 28 Applying green management in government organizations, in addition to creating a model for other sectors, will reduce energy consumption and generate less waste and move towards sustainable development. This study was conducted to investigate the status of green management in the governorate and its affiliated units. The research methodology is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of data collection. The statistical population of the study included Ilam Governor's Office and 11 organizational units under it. The data collection tool in this study was a questionnaire based on the "Green Office Checklist" and Based on article 38 of the Sixth Economic and Social Development Plan of the country, it was compiled in 9 sections of energy management, water, waste, purchase, procurement, paper, transportation, sound and air. The apparent and content validity of the questionnaire was confirmed based on the panel of experts and the reliability of the questionnaire was confirmed by retesting method. Examination of the general status of each of the green management checklists in the organizational units affiliated to Ilam Governorate showed that Status of procurement, paper and air management components are at the highest level of green management (excellent level) and energy, waste, water, transportation, sound and purchasing components are at the good level of green management. The study of the general situation of green management in the organizational units of the Ilam governorate also showed that the governorates of Malekshahi, Abdanan and Ilam are in the highest status of green management. Because the governorate of Ilam at the provincial level and the governorates at the city level have a governing position and how they deal with the components of green management can be modeled for other organizations and enforcement agencies, It is suggested that considering the results of this research, the necessary planning be done for the optimal establishment of green management in all units of the governorate. به‌کارگیری مدیریت سبز در سازمان‌های دولتی علاوه بر اینکه سبب الگوسازی برای سایر بخش‌ها می‌شود، کاهش مصرف انرژی و تولید پسماندهای کمتر و حرکت در راستای توسعه پایدار را فراهم می‌آورد. این پژوهش با هدف تبیین کاربست مدیریت سبز در استانداری ایلام و واحدهای تابعه انجام‌شده است. روش شناسی پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده‌ها توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل استانداری ایلام و 11 واحد سازمانی زیرمجموعه آن بوده است. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه‌ای بود که بر اساس "فهرست دفتر کار سبز" و مبتنی بر ماده 38 برنامه ششم توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور در 9 بند مدیریت انرژی، آب، پسماند، خرید، تدارکات، کاغذ، حمل و نقل، صدا و هوا تدوین شد. روایی ظاهری و محتوایی پرسشنامه بر اساس پانل متخصصان و پایایی پرسشنامه با روش باز آزمایی تأیید شد. بررسی وضعیت کلی هر یک از فهرست‌های مدیریت سبز در واحدهای سازمانی تابعه استانداری ایلام نشان داد که وضعیت مؤلفه‌های مدیریت تدارکات، کاغذ و هوا در بالاترین سطح مدیریت سبز (سطح عالی) و مؤلفه‌های انرژی، پسماند، آب، حمل و نقل، صدا و خرید در سطح خوب مدیریت سبز قرار دارد. بررسی وضعیت کلی مدیریت سبز در واحدهای سازمانی زیرمجموعه استانداری ایلام نیز نشان داد که فرمانداری‌های ملکشاهی، آبدانان و ایلام در بالاترین وضعیت مدیریت سبز قرار گرفته است. از آنجا که استانداری ایلام در سطح استان و فرمانداری‌ها در سطح شهرستان از جایگاه حکمرانی برخوردار هستند و نحوه برخورد آنها با مؤلفه‌های مدیریت سبز، می‌تواند برای سایر سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، مورد الگو قرار گیرد، پیشنهاد می‌شود با در نظر گرفتن نتایج این پژوهش، برنامه‌ریزی لازم برای استقرار بهینه مدیریت سبز در همه واحدهای تابعه استانداری به عمل آید.

https://gmd.birjand.ac.ir/article_2781_3540bdf0441f0f59cbcf2f6ab77f6c37.pdf

دانشگاه بیرجند مطالعات مدیریت توسعه سبز 2981-2402 2 2 2023 09 23 Identifying sustainable development solutions and green management in designing football stadiums شناسایی راهکارهای توسعه پایدار و مدیریت سبز در طراحی ورزشگاه‌های فوتبال 16 24 2782 10.22077/jgdms.2024.7114.1060 FA محمد زارع آبندانسری دانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران عباس نقی زاده باقی دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران مهدی نقی زاده باقی گروه تربیت بدنی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران Journal Article 2023 12 31 Identifying and implementing sustainable development and green management solutions is critical in designing and constructing football stadiums. These solutions ultimately reduce negative environmental, energy, and resource efficiency impacts, improve air quality, and improve the experience for football fans and beneficiaries. In this direction, the present research was conducted to identify sustainable development and green management solutions in the design of football stadiums. The current research is practical in terms of its purpose and was performed using a qualitative method and a descriptive phenomenological approach. The community participating in the study were experts related to the subject, 17 of whom were selected as research samples in 2023. The sampling method was purposeful. The data collection tool was a semi-structured interview with open questions. MaxQda software version 20 was used to review and categorize the information. The validity, transferability, trustworthiness, and verifiability criteria were used to determine validity and reliability. by detailing and analyzing the findings obtained from the information of the participants in the research: Solutions for Sustainable Development and Green Management in the Design of Football Stadiums, including 54 sub-themes in the form of 7 main themes of optimizing energy consumption, development of recycling, transportation, monitoring and evaluation, education and culture, development of infrastructure and green materials. Finally, it is suggested to all relevant officials in the construction, development, and equipping of sports venues to use the concepts expressed in this research to comply with the principles of sustainable development in sports venues, especially football stadiums. در طراحی و ساخت ورزشگاه‌های فوتبال، شناسایی و اجرای راهکارهای توسعه پایدار و مدیریت سبز موضوعی بسیار مهم است. این راهکارها در نهایت سبب کاهش تأثیرات منفی بر محیط‌زیست، بهره‌وری انرژی و منابع، بهبود کیفیت هوا و بهبود تجربه برای هواداران و ذی‌نفعان فوتبال می‌گردد. در همین راستا پژوهش حاضر با رویکرد شناسایی راهکارهای توسعه پایدار و مدیریت سبز در طراحی ورزشگاه‌های فوتبال، انجام شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است و به‌روش کیفی با استفاده از رویکرد پدیدارشناسی توصیفی انجام شد. جامعه مشارکت‌کننده در پژوهش، خبرگان مرتبط با موضوع بودند که 17 نفر از آن‌ها به‌عنوان نمونه‌های پژوهش در سال 1402 انتخاب شدند. روش نمونه‌گیری به‌صورت هدفمند بود. ابزار جمع‌آوری داده‌ها، مصاحبه نیمه‌ساختار یافته با پرسش‌های باز بود. به‌منظور بررسی و دسته‌بندی اطلاعات، از نرم‌افزار مکس‌کیودا نسخه 20 استفاده گردید. جهت تعیین روایی و پایایی از معیارهای اعتبار، انتقال‌پذیری، قابلیت اعتماد و تاییدپذیری استفاده شد. با تجزیه‌وتحلیل یافته‌های حاصل از اطلاعات مشارکت‌کنندگان در پژوهش، راهکارهای توسعه پایدار و مدیریت سبز در طراحی ورزشگاه‌های فوتبال شامل 54 مضمون فرعی در قالب 7 مضمون اصلی بهینه‌سازی مصرف انرژی، توسعه بازیافت، حمل و نقل، نظارت و ارزیابی، آموزش و فرهنگ‌سازی، توسعه زیرساخت و مصالح سبز شناسایی شد. درنهایت به‌تمامی مسئولان ذیربط در زمینه ساخت، توسعه و تجهیز اماکن ورزشی پیشنهاد می‌شود از مفاهیم بیان شده در این پژوهش به‌منظور رعایت اصول توسعه پایدار در اماکن ورزشی و به‌خصوص ورزشگاه‌های فوتبال استفاده نمایند.

https://gmd.birjand.ac.ir/article_2782_e9653b86ac5a6a5ae5eb42e788790084.pdf

دانشگاه بیرجند مطالعات مدیریت توسعه سبز 2981-2402 2 2 2023 09 23 Providing a sustainable innovation development model in information technology startups Based on Grounded Theory Approach ارائه الگوی توسعه نوآوری پایدار در استارتاپ‌های فناوری اطلاعات برمبنای رویکرد داده‌بنیاد 25 40 2784 10.22077/jgdms.2024.7127.1062 FA شهرام شکوری دانشجوی دکتری گروه مدیریت تکنولوژی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران عباس خمسه دانشیار گروه مدیریت صنعتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران رضا رادفر استاد گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیرت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی،تهران، ایران Journal Article 2024 01 06 The present research was conducted with the aim of presenting a sustainable innovation development model in information technology startups based on grounded theory approach. The method used in the research is qualitative and based on grounded theory strategy. An in-depth interview tool was used to collect data.The target population was the managers and senior experts of startups who participated in the sustainable innovation process and decisions of information technology startups, using targeted sampling after 11 in-depth interviews, theoretical saturation was achieved. In the foundation's data approach, in this research, during three stages of open, central and selective coding, 24 general categories have been expressed in a paradigmatic format, including causal, contextual, intervening conditions, central categories, strategies and consequences.The results showed that the sustainable innovation development in information technology startups by causal conditions (risk tolerance, analysis of the business situation of the startup's sustainable innovative capabilities and technology absorption capacity), contextual (organizational structure of startups, market orientation and organizational readiness), intervening (infrastructures legal, managerial factors, behavioral patterns, environmental factors and economic uncertainty), core categories (open sustainable innovation, technological capabilities and optimization of innovation processes), strategies (development of digital technologies, strategic planning for startups, value creation of startups and co-creation) and consequences (competitive advantage, strategic intelligence, business model improvement, digital transformation and organizational effectiveness) are realized. پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی توسعه نوآوری پایدار در استارتاپ‌های فناوری اطلاعات برمبنای رویکرد داده‌بنیاد انجام شده‌است. روش استفاده شده در پژوهش، کیفی و بر پایه راهبرد نظریه داده‌بنیاد است. برای گردآوری داده‌ها از ابزار مصاحبه عمیق استفاده شده‌است. جامعه هدف مدیران و کارشناسان ارشد استارتاپ‌هایی بوده‌اند که در فرایند و تصمیمات نوآوری پایدار استارتاپ‌های فناوری اطلاعات مشارکت داشتند، با به‌کارگیری نمونه گیری هدفمند پس از 11 مصاحبه عمیق، اشباع نظری حاصل شد. در رویکرد داده‌بنیاد در این پژوهش طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی بیانگر 24 مقوله کلی در قالب پارادیمی شامل شرایط علی، زمینه‌ای، مداخله‌گر، مقوله‌های محوری، راهبردها و پیامدها بوده است. نتایج نشان داد که توسعه نوآوری پایدار در استارتاپ‌های فناوری اطلاعات توسط شرایط علی (ریسک‌پذیری، تحلیل وضعیت کسب‌وکار قابلیت‌های نوآورانه استارتاپی و ظرفیت جذب فناوری)، زمینه‌ای (ساختار سازمانی استارتاپ‌ها، بازارگرایی و آمادگی سازمانی)، مداخله‌گر (زیرساخت‌های قانونی، عوامل مدیریتی، الگوهای رفتاری، عوامل محیطی و بی‌ثباتی اقتصادی)، مقوله‌های محوری (نوآوری پایدار باز، قابلیت‌های فناورانه و بهینه سازی فرایندهای نوآوری)، راهبردها (توسعه فناوری‌های دیجیتال، برنامه ریزی راهبردی برای استارتاپ‌ها ارزش آفرینی استارتاپ‌ها و هم آفرینی) و پیامدهای (مزیت رقابتی، هوشمندی راهبردی، بهبود مدل کسب‌وکار، تحول دیجیتال و اثربخشی سازمانی) تحقق می‌یابد.

https://gmd.birjand.ac.ir/article_2784_2e6b9d2745cf6b270d77ed007fb5e5e7.pdf

دانشگاه بیرجند مطالعات مدیریت توسعه سبز 2981-2402 2 2 2023 09 23 Analysis of the effect of green human resource management and corporate social responsibility on sustainable performance with an emphasis on the mediating role of organizational citizenship behavior in an environment-oriented approach towards the dev تحلیل تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد پایدار با نقش میانجی رفتار شهروندی محیط‌زیست محور 41 66 2376 10.22077/jgmd.2023.6079.1017 FA پیمان اکبری استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران ایران مصطفی شایق کارشناس ارشد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران Journal Article 2022 10 05 The purpose of this study is to analyze the impact of GHRM and CSR on sustainable performance with emphasis on the mediating role of OCBE. The present research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of nature and method. The statistical population of the research was the employees of Alloy Steel Company of Yazd province (150 people) who were selected by Cochran's formula and through simple random sampling (108 people). The data collection tool was questionnaires. The validity and reliability of the questionnaires indicate that the measurement tools have good validity and reliability. The results, showed that GHRM on OCBE and sustainable performance have a moderate, direct and significant effect and effect, respectively. Has a weak, direct and indirect, and significant, CSR of OCBE and sustainable performance have a weak, direct and significant effect and a weak, direct, indirect and significant effect, respectively, as well as OCBE on performance Stable has a direct, indirect and strong effect. Finally, organizational citizenship behavior can play a mediating role in the impact of GHRM on sustainable performance as well as CSR and sustainable performance. Despite the design model, it can be expected that the company can increase the level of GHRM and CSR in order to increase its sustainable performance, and if it wants to have more impact on it, it should be able to consider the changing role of OCBE. هدف از این پژوهش، تحلیل تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد پایدار با تأکید بر نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی محیط‌زیست محور می‌باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، کارکنان شرکت فولاد آلیاژی استان یزد (150 نفر) بودند که با فرمول کوکران و از طریق نمونه‌گیری تصادفی ساده (108 نفر) انتخاب شده‌است. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسش‌نامه بوده است. روایی و پایایی پرسش‌نامه‌ها حاکی از آن بوده که ابزارهای اندازه‌گیری از روایی و پایایی مناسب برخوردار است. نتایج نشان داد مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار شهروندی سازمانی محیط‌زیست محور و عملکرد پایدار به‌ترتیب تأثیر متوسط، مستقیم و معنی‌دار و تأثیر ضعیف، مستقیم و غیرمستقیم، و معنی‌دار دارد، مسئولیت اجتماعی شرکت بر رفتار شهروندی سازمانی محیط‌زیست محور و عملکرد پایدار به‌ترتیب تأثیر ضعیف، مستقیم و معنی‌دار و تأثیر ضعیف، مستقیم، غیرمستقیم و معنی‌دار دارد و همچنین رفتار شهروندی سازمانی محیط‌زیست محور بر عملکرد پایدار تأثیری مستقیم و غیرمستقیم و قوی دارد. در نهایت رفتار شهروندی سازمانی محیط‌زیست محور می‌تواند نقش میانجی‌گری را در تأثیرگذاری مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد پایدار و همچنین مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد پایدار ایفا کند. با وجود مدل طراحی می‌توان انتظار داشت که شرکت مذکور بتواند به‌منظور افزایش عملکرد پایدار به افزایش سطح مدیریت منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت خود بپردازد و اگر بخواهد تأثیرگذاری بیشتری بر آن نیز داشته‌باشد بایستی بتواند نقش متغیر رفتار شهروندی سازمانی محیط‌زیست محور نیز توجه کند.

https://gmd.birjand.ac.ir/article_2376_df00e8b20783b327e0b19fddd67e2839.pdf

دانشگاه بیرجند مطالعات مدیریت توسعه سبز 2981-2402 2 2 2023 09 23 Examining the appropriateness of consideration of green space in the detailed plan and executive plan of Tehran's 22nd district بررسی میزان تناسب در نظرگیری فضای سبز در طرح تفصیلی و طرح اجرایی منطقه 22 تهران 67 87 2755 10.22077/jgdms.2024.7078.1051 FA پدرام حصاری استادیار گروه معماری، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آیت الله بروجردی، بروجرد، ایران 0000-0002-1666-4245 Journal Article 2023 12 23 Cities need special attention from the aspect of reviving urban nature, because the presence of nature in the city is one of the requirements of sustainable development and a healthy city, and it is very important to promote the quality of life in urban areas. Urban open and green spaces are not only important because of their recreational importance, but also because of the role they play in maintaining and balancing the urban environment, moderating air pollution, and nurturing the residents mentally and physically. Currently, due to sustainable urban development, it is important to examine green space indicators in the spatial planning of cities and population centers. Since the detailed plans are prepared based on the criteria and regulations of comprehensive plans, the importance of green space in these plans is undeniable. This research, which has an applied purpose and is based on the descriptive-analytical method, and its required information has been collected from the library method and field studies of the 22nd district of Tehran, which has been introduced as a sustainable urban area, based on the fact that while identifying and examining the indicators in Consideration of green spaces in urban planning and urban development plans (detailed plan), to check their compatibility (green spaces) with executive plans in the current situation. Using Hierarchical Analysis, this research seeks to determine the priority of the implementation of areas with the use of green space in detailed plans, in order to determine the extent of the deficit of these spaces in the implementation plans by determining the priorities. The results of the research indicate that the green spaces with higher priorities and final weight in the above method in the detailed plans of District 22 of Tehran, District 2 in the implementation stage due to the obstacles, their implementation has not been completed and causes inconsistency in the amount of space Green has been implemented in the current and proposed state of the detailed plan, and on the contrary, areas with a lower final weight have been implemented, which shows that the priorities have not been studied. شهرها از جنبه احیای طبیعت شهری نیاز به توجه ویژه دارد زیرا حضور طبیعت در شهر از الزامات توسعه پایدار و شهر سالم است و برای پیشبرد کیفیت زندگی در نواحی شهری اهمیت بسیاری دارد. فضاهای باز و سبز شهری نه‌تنها به‌دلیل اهمیت تفریحی آن‌ها مورد توجه است، بلکه به‌دلیل نقشی که در حفظ و تعادل محیط‌زیست شهری و تعدیل آلودگی‌هوا و پرورش روحی و جسمی ساکنان ایفای نقش می‌کنند، ارزشمند است. در حال حاضر با توجه به توسعه پایدار شهری، بررسی شاخص‌های فضای سبز در برنامه‌ریزی فضایی شهرها و مراکز جمعیتی حائز اهمیت است. از آن‌جا که طرح‌های تفصیلی براساس معیارهای و ضوابط طرح‌های جامع تهیه می‌شود، بنابراین اهمیت فضای سبز در این طرح‌ها غیر قابل‌انکار است. این پژوهش با هدف کاربردی و بر اساس روش توصیفی- تحلیلی است. اطلاعات لازم از روش کتابخانه‌ای و مطالعات میدانی منطقه 22 تهران که به‌عنوان منطقه پایدار شهری معرفی‌شده، جمع‌آوری شده‌است. تلاش بر این بوده است که به بررسی میزان تناسب فضاهای سبز با طرح‌های اجرایی در وضع موجود پرداخته شود. این پژوهش با استفاده از تحلیل سلسله‌مراتبی به‌دنبال تعیین اولویت اجرایی شدن مناطقی با کاربری فضای سبز در طرح‌های تفصیلی است تا با تعیین اولویت‌ها میزان نقص کمبود این فضاها را در طرح‌های اجرایی مشخص نماید. نتایج پژوهش حاکی از این است که فضاهای سبز با اولویت‌ها و وزن نهایی بالاتر در روش فوق در طرح‌های تفصیلی منطقه 22 تهران، ناحیه 2 در مرحله اجرا با برخورد به عوامل بازدارنده، اجرایی شدن آن‌ها به‌طور کامل صورت نگرفته و موجب ناهمخوانی میزان فضای سبز در وضع موجود و پیشنهادی طرح تفصیلی شده‌است و بالعکس نواحی با وزن نهایی پایین‌تر اجرایی شده‌است که نشان از عدم مطالعه اولویت‌ها بوده است.

https://gmd.birjand.ac.ir/article_2755_60b10568cd8a50b7dbb43f703e213aaa.pdf

دانشگاه بیرجند مطالعات مدیریت توسعه سبز 2981-2402 2 2 2023 09 23 Analyzing the social effects of the development of urban green space in Qochan واکاوی اثرات اجتماعی توسعه‌ی فضای سبز شهری قوچان 88 102 2776 10.22077/jgmd.2023.6669.1039 FA محمد اسکندری ثانی دانشیار گروه جغرافیا، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بیرجند، بیرجند، ایران مهدیه علیزاده هی هی کارشناس ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری، گروه جغرافیا، دانشکده ادبیات، دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران آزاده رضائی نسب دانشجوی دکترای جغرافیا و برنامه ریزی شهری دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیروان، شیروان، ایران Journal Article 2023 08 08 The consequences of urban development and the complexities of today's environmental problems that involve many urban communities have made the existence of green space and its expansion necessary more than ever. Undoubtedly, urban parks play an important role in improving the quality of the urban environment, such spaces with social, economic and ecological functions are considered as one of the indicators of a sustainable city. In the present study, which examines the social effects of the expansion of green space on the city of Qochan, favorable and unfavorable social indicators as a result of the creation and expansion of this type of land use have been analyzed and investigated. The research method in this study was based on the applied goal and based on the descriptive-analytical method. Its information has been collected in the field using a questionnaire. Based on Cochran's formula, 383 questionnaires were estimated to be distributed, which were distributed among citizens (residents, townspeople, and neighbors) by random sampling, taking into account the scale and radius of access of each park. The collected data were processed using SPSS software. Examining the social functions of parks shows that these spaces in the city of Qochan, especially in regional and regional parks, in addition to having positive social results and effects, have adverse consequences (occurrence of conflict and social conflict, formation of inappropriate relationships, etc.. .) is also. پیامدهای توسعه شهری و پیچیدگی‌های معضلات زیست محیطی امروزی که بسیاری از جوامع شهری را درگیر نموده، وجود فضای سبز و گسترش آن را بیش از هر زمان دیگر ضروری ساخته‌است. بدون شک پارک‌های شهری نقش مهمی در ارتقای کیفیت محیط‌زیست شهری دارند، چنین فضاهایی با کارکردهای اجتماعی، اقتصادی و اکولوژیکی به‌عنوان یکی از شاخص‌های شهر پایدار به‌شمار می‌آیند. در پژوهش حاضر که به بررسی اثرات اجتماعی ناشی از گسترش فضای سبز در شهر قوچان می‌پردازد، شاخص‌های اجتماعی مطلوب و نامطلوب در نتیجه ایجاد و گسترش این نوع کاربری، مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق در این پژوهش بر اساس هدف کاربردی و بر اساس روش توصیفی-تحلیلی بوده است. اطلاعات آن به‌صورت میدانی و با استفاده از پرسشنامه جمع آوری گردیده‌است. حجم نمونه در نظر گرفته شده بر اساس فرمول کوکران برای توزیع پرسشنامه 383 عدد برآورد شد که با در نظر گرفتن مقیاس و شعاع دسترسی هر پارک، به‌روش نمونه گیری تصادفی در میان شهروندان (ساکنین، کسبه و مجاورین) توزیع شد. داده‌های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارSPSS پردازش شد. بررسی کارکردهای اجتماعی پارک‌ها نشان داد این فضاها در شهر قوچان به‌خصوص در پارک‌های ناحیه‌ای و منطقه‌ای علاوه بر اینکه دارای نتایج و آثار مطلوب اجتماعی هستند دارای تبعات نامطلوبی نظیر محل وقوع درگیری و نزاع اجتماعی و شکل گیری روابط نامناسب می‌باشد.

https://gmd.birjand.ac.ir/article_2776_0395f528a078adeb69c196f36534ca54.pdf

دانشگاه بیرجند مطالعات مدیریت توسعه سبز 2981-2402 2 2 2023 09 23 Organizational innovations on marketing activities with the mediation of organizational culture in recreating urban spaces نوآوری های سازمانی بر فعالیت‌های بازاریابی با میانجیگری فرهنگ سازمانی در بازآفرینی فضاهای شهری 103 123 2778 10.22077/jgdms.2023.6745.1043 FA سعیده باباجانی محمدی استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی فردوس مشهد، مشهد، ایران Journal Article 2023 09 13 The survival of organizations depends on finding new methods of innovation, creating products and processes, and marketing activities can be considered value innovation, because they can create an uncompetitive market for a developed service or product. Also, organizational culture has become increasingly important and has formed the main and focal foundations of management. In the current research, which is applied and the method of carrying it out is a descriptive survey, and the statistical population is all the employees of Mashhad Municipality's urban spaces regeneration organization, and due to the importance of the opinion of all employees, the enumeration method was used to collect information, and the validity and reliability of the questionnaire was based on The research questions were measured by SPS software and Cronbach's alpha coefficient, which is equal to 0.948. To test the research hypotheses, SPS and SmartPLS software and path coefficient test and t-statistic were used; The result showed that 41.7 and 44.4 percent of marketing activities are influenced by individual and organizational innovations, respectively. 47.9 and 69.2 percent of organizational culture is influenced by individual and organizational innovations. Organizational innovation has a greater effect on two dependent and mediating variables. Also, 75.4% of marketing activities were influenced by organizational culture. تداوم حیات سازمان‌ها در گرو یافتن روش‌های جدید نوآوری، خلق محصولات و فرآیندها بوده و فعالیت‌های بازاریابی می‌تواند نوآوری ارزشی محسوب شود، زیرا می‌تواند یک بازار غیرقابل رقابت برای یک سرویس یا کالای توسعه یافته ایجاد کند. همچنین فرهنگ سازمانی اهمیت روز افزونی یافته و مبانی اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است. در مقاله حاضر که نوع آن کاربردی و روش انجام آن توصیفی پیمایشی است، جامعه آماری شامل کارکنان سازمان بازآفرینی فضاهای شهری مشهد بوده که از روش سرشماری جهت گردآوری اطلاعات استفاده گردید. اعتبار و پایایی پرسشنامه مبتنی بر پرسش‌های تحقیق برابر 0.948 به‌دست آمده است. برای آزمون فرضیه‌های تحقیق از نرم‌افزارهای SPSS و PLS و آزمون ضریب مسیر و آماره تی استفاده شد. نتیجه نشان داد، به‌ترتیب 41.7 و 44.4 درصد از میزان فعالیت‌های بازاریابی تحت‌تأثیر نوآوری‌های فردی و سازمانی است. 47.9 و 69.2 درصد از میزان فرهنگ سازمانی تحت‌تأثیر نوآوری‌های فردی و سازمانی قرار دارد. نوآوری سازمانی بر دو متغیر وابسته و میانجی تأثیر بیشتری دارد. همچنین 75.4 درصد از میزان فعالیت‌های بازاریابی تحت‌تأثیر فرهنگ سازمانی بوده است. از سوی دیگر، مشخص شد فرهنگ سازمانی نقش میانجی‌گری را ایفا نموده و با ورود آن ارتباط میان متغیرهای مستقل (نوآوری فردی و نوآوری سازمانی) و فعالیت‌های بازاریابی به‌ترتیب به میزان 0.450 و 0.435 افزایش یافت.

https://gmd.birjand.ac.ir/article_2778_1ca24bbdda6fc948ae70c2f2b30d9af7.pdf

دانشگاه بیرجند مطالعات مدیریت توسعه سبز 2981-2402 2 2 2023 09 23 Investigating and explaining the implementation of renewable resources management policies in line with the sustainable development of Sistan region بررسی و تبیین اجرای سیاست گذاری مدیریت منابع تجدید پذیر در راستای توسعه پایدار منطقه سیستان 124 151 2779 10.22077/jgdms.2024.7003.1050 FA نورمحمد یعقوبی استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران 0000-0002-8178-7807 مطهره صالحی دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران Journal Article 2023 11 30 Sistan region, having rich potentials in the field of renewable resources, has many opportunities for sustainable development. In this article, the importance and necessity of appropriate policy in the field renewable resource management in this region is investigated and explained. The main goal of this article is to provide practical solutions and policies for the effective and efficient implementation of renewable resources management policies in Sistan region. The current research is applied in terms purpose and descriptive-survey in terms its nature and method. In order to achieve the goals in the present study, first by reviewing the literature and theoretical foundations of the research, field observations and exploratory studies author, the data were obtained, and in the next step, content analysis was used for coding. In this study, category of renewable resources management policy tools in line with the sustainable development of Sistan region, five sub-categories of economic, regulatory, policies and planning, financial, informational and normative encouragement and the extracted codes include infrastructure development, investment encouragement, market development, Research and development of technology, education and workforce preparation, determination technical standards, safety of renewable energy production licenses, attention to land restrictions construction, electricity market regulations, pricing, property rights, laws and regulations, economic measures, setting goals and policies, financial support, support From research and development, financial facilities, tax discounts, rewards and financial privileges, encouraging foreign investment and government investment, promotion and advertising, research and research, transfer knowledge and information, creation of standards and systems, promotion of public awareness and research and development. منطقه سیستان، با برخورداری از پتانسیل‌هایی در حوزه منابع تجدیدپذیر، فرصت‌هایی برای توسعه پایدار دارد. در این مقاله، اهمیت و ضرورت سیاست‌گذاری مناسب در حوزه مدیریت منابع تجدیدپذیر منطقه سیستان، بررسی و تبیین شده‌است. هدف اصلی این مقاله، ارائه راهکارها و سیاست های عملی برای اجرای مؤثر و کارآمد سیاست های مدیریت منابع تجدیدپذیر در منطقه سیستان است. پژوهش حاضر به‌لحاظ هدف از نوع کاربردی و از حیث ماهیت و روش توصیفی- پیمایشی است. به‌منظور دستیابی به اهداف، نخست با بررسی ادبیات و مبانی نظری تحقیق، پیشینه تحقیق، مشاهدات میدانی و مطالعات اکتشافی نگارنده، داده‌ها به‌دست آمد و در مرحله بعدی از تحلیل محتوا برای کدگذاری داده‌ها استفاده شده‌است. مقوله اصلی استخراج‌شده "ابزارهای سیاستی مدیریت منابع تجدیدپذیر در راستای توسعه پایدار منطقه سیستان" بوده است. همچنین پنج زیر مقوله اقتصادی، تنظیمی، سیاست ها و برنامه‌ریزی، تشویق مالی، اطلاعاتی و هنجاری نیز به‌دست آمده است. کدهای استخراج‌شده شامل شامل توسعه زیرساخت‌ها، تشویق سرمایه‌گذاری، توسعه بازار، تحقیق و توسعه فناوری آموزش و آماده‌سازی نیروی کار، تعیین استانداردهای فنی، ایمنی مجوزهای تولید انرژی تجدیدپذیر، توجه به محدودیت‌های زمینی ساخت‌وساز، مقررات بازار برق، قیمت‌گذاری، حقوق مالکیت، قوانین و مقررات، تدابیر اقتصادی، تعیین هدف‌ها و سیاست ها، پشتیبانی مالی، حمایت از تحقیق و توسعه، تسهیلات مالی، تخفیف‌های مالیاتی، پاداش‌ها و امتیازات مالی، تشویق سرمایه‌گذاری خارجی و سرمایه‌گذاری دولتی، ترویج و تبلیغات، پژوهش و تحقیقات، انتقال دانش و اطلاعات، ایجاد استانداردها و نظام‌ها، ترویج آگاهی عمومی و تحقیقات و توسعه بوده است.

https://gmd.birjand.ac.ir/article_2779_48338fc4b2d64a524b2ad991b3200dd2.pdf

دانشگاه بیرجند مطالعات مدیریت توسعه سبز 2981-2402 2 2 2023 09 23 The impact of environmental innovations on sustainable business performance, by the moderating role of market turbulence (case of: Korek Company in Erbil, Iraq) تأثیر نوآوری‌های محیط‌زیستی بر عملکرد تجاری پایدار، بررسی نقش تعدیل‌گری آشفتگی بازار؛ مطالعه شرکت کورک در اربیل عراق 152 168 2780 10.22077/jgdms.2024.7088.1053 FA محمد هیال کریم دریعی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- بازاریابی، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع) مشهد، ایران امید بهبودی استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی عطار، مشهد، ایران محسن مرادی دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران 0009-0002-0901-9704 Journal Article 2023 12 25 The field of technology has developed compared to other industries in terms of investment. The use of sustainable innovation strategies has resulted in competitive advantage and improved sustainable business performance (Cheng et al., 2020). The purpose of this research was to investigate the impact of environmental innovations on sustainable business performance with the role of moderating market turbulence. This research is a survey in terms of practical purpose and implementation method. The statistical population of this research is all the managers, deputies and employees of Cork Company in Erbil, Iraq, whose number was 1600 people; According to Morgan's table, 310 samples were considered available by non-random sampling method. The data collection tool was the standard questionnaire of Cheng et al. (2020). In order to measure face validity according to experts, convergent and divergent validity and factor analysis have been used. Cronbach's alpha and composite reliability were used to measure reliability. Its total Cronbach's alpha value was estimated at 0.905, which is within the acceptable range. Data analysis was done by structural equation modeling method and SmartPLS3 software. The results showed that improvement in process innovation, product innovation and environmental organizational innovation has been able to increase the sustainable business performance of Cork company. In addition, the greater the turbulence in the market, the greater the impact of product innovation and organizational environmental innovation on the sustainable business performance of the Cork company. حوزه فناوری نسبت به سایر صنایع از دید سرمایه‌گذاری توسعه پیدا کرده است. بهره‌گیری از استراتژی‌های نوآوری پایدار موجب کسب مزیت رقابتی شده و عملکرد تجاری پایدار را بهبود بخشیده‌است. هدف از انجام این پژوهش بررسی تأثیر نوآوری‌های محیط‌زیستی بر عملکرد تجاری پایدار با نقش تعدیلگر آشفتگی بازار بوده است. این پژوهش از دید هدف کاربردی و از دید روش اجرا، پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه مدیران، معاونان و کارمندان شرکت کورک در اربیل عراق به تعداد 1600 نفر بوده است؛ بر اساس جدول مورگان، 310 نمونه به‌روش غیر تصادفی در دسترس در نظر گرفته شده‌است. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد چنگ و همکاران (2020) بوده‌است. جهت سنجش روایی صوری از نظر خبرگان و روایی همگرا و واگرا و تحلیل عاملی استفاده شده‌است. پایایی با به‌کارگیری آلفا کرونباخ و پایایی مرکب بررسی شد. مقدار آلفا کرونباخ کل پرسشنامه 941/0 برآورد گردید که در محدوده قابل پذیرش قرار دارد. تحلیل داده‌ها با روش مدل یابی معادلات ساختاری و با نرم‌افزار PLS .3 انجام شده‌است. نتایج نشان داد بهبود در نوآوری فرآیند، نوآوری محصول و نوآوری سازمانی محیط‌زیستی توانسته است عملکرد تجاری پایدار شرکت کورک را افزایش دهد. به‌علاوه هرچه آشفتگی در بازار بیشتر باشد، تأثیر نوآوری محصول و نوآوری سازمانی محیط‌زیستی بر عملکرد تجاری پایدار شرکت کورک افزایش بیشتری خواهد یافت.

https://gmd.birjand.ac.ir/article_2780_3e9928b77222dfcad74a5434fd88bad6.pdf

دانشگاه بیرجند مطالعات مدیریت توسعه سبز 2981-2402 2 2 2023 09 23 Explaining the greening of industrial marketing mix from the perspective of behavioral theories (case study of Tehran Oil Company) تبیین سبز سازی آمیخته بازاریابی صنعتی از منظر تئوری‌های رفتاری؛ مطالعه شرکت نفت تهران 169 185 2783 10.22077/jgdms.2024.7117.1061 FA مریم حسینی استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. Journal Article 2024 01 02 Considering the environmental problems caused by industrial activities in recent years, attention has been paid to the organization's green measures to solve environmental problems. In this regard, the present study was conducted with the aim of explaining the greening of the industrial marketing mix from the perspective of behavioral theories. This study is practical in terms of its purpose, which was carried out in the form of a descriptive-survey research with a cross-sectional approach. The statistical sample of this research included 128 managers and deputy directors of Tehran Oil Company. Data collection was done using a questionnaire containing 7 dimensions and 36 items and data analysis was done with partial least squares technique using Smart PLS 2.0. The results of the research hypotheses test showed that the environmental orientation of the green organization has a positive and significant effect on the green attitude, environmental interest and green self-efficacy. It was also found that green communication moderates the relationship between the organization's environmental orientation with environmental interest, green attitude and green self-efficacy. It was also found that green self-efficacy, green attitude and environmental interest all have a positive and significant effect on social responsibility. Finally, it was found that social responsibility has a significant effect on greening the industrial marketing mix. با توجه به مشکلات زیست‌محیطی ناشی از فعالیت‌های صنعتی در سال‌های اخیر توجه به اقدامات سبز سازمان برای برطرف نمودن مشکلات زیست‌محیطی افزایش یافته‌است. در این راستا مطالعه حاضر با هدف تبیین سبزسازی آمیخته بازاریابی صنعتی از منظر تئوری‌های رفتاری انجام شده‌است. این مطالعه از لحاظ هدف کاربردی است که از حیث روش اجرا در قالب یک پژوهش توصیفی-پیمایشی با رویکرد مقطعی انجام شده‌است. نمونه آماری این تحقیق شامل 128 نفر از مدیران و معاونین شرکت نفت تهران بوده است. گردآوری داده‌ها با استفاده‌ای از پرسشنامه‌ای شامل 7 بعد و 36 گویه و تحلیل داده‌ها با تکنیک حداقل مربعات جزئی و نرم‌افزار PLS.2 انجام شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌های تحقیق نشان داد که جهت‌گیری زیست‌محیطی سازمان سبز تأثیر مثبت و معناداری بر نگرش سبز، علاقه زیست‌محیطی و خودکارآمدی سبز دارد. ارتباطات سبز رابطه بین جهت‌گیری زیست‌محیطی سازمان با علاقه زیست‌محیطی، نگرش سبز و خودکارآمدی سبز را تعدیل می‌کند. همچنین اینکه خودکارآمدی سبز، نگرش سبز و علاقه زیست‌محیطی هر سه تأثیر مثبت و معناداری بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی دارد. در نهایت نیز مسئولیت‌پذیری اجتماعی تأثیر معناداری بر سبز نمودن آمیخته بازاریابی صنعتی دارد.

https://gmd.birjand.ac.ir/article_2783_c1ed3faedfaccdcbfa00ccafc369f4d0.pdf

دانشگاه بیرجند مطالعات مدیریت توسعه سبز 2981-2402 2 2 2023 09 23 The Impact of Environmental Management Accounting Practices on Minimizing Plastic Pollutions بررسی تأثیر رویه‌های حسابداری مدیریت زیست‌محیطی بر حداقل‌سازی آلودگی‌های زیست‌محیطی برآمده از مواد پلاستیکی 186 206 2785 10.22077/jgdms.2024.7131.1063 FA محمد نظری پور استادیار، گروه حسابداری، دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم، ایران بابک زکی زاده کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران 0000-0002-8304-5866 Journal Article 2024 01 03 Nowadays, most industries use plastic in their production process. Environmental pollution caused by plastic is long-term and therefore it is necessary for everyone to do their part to minimize. In this regard, this study attempts to investigate the impact of environmental management accounting practices on minimizing plastic pollutions. In terms of the method, this study is descriptive-correlation and structural equation modeling. The statistical population of this study included accountants working in manufacturing companies. Sample size is 215 accountants. The required data was collected through a questionnaire. Research data has been analyzed using structural equation modeling and through SPSS version 26 and SmartPLS version 3 software. According to the research findings, the variables of environmental information, environmentally-related activity and corporate environmental strategy have a direct and significant effect on minimizing plastic pollutions. Also, two variables of environmentally-related activity and corporate environmental strategy have a mediating effect on the relationship between environmental information and minimizing plastic pollutions. Finally, the research findings showed that environmental management accounting procedures play a significant role in protecting the environment. امروزه اکثر صنایع از مواد پلاستیکی در فرآیند تولید خود استفاده می‌کنند. آلودگی‌های زیست‌محیطی برآمده از مواد پلاستیکی طولانی مدت بوده و ضرورت دارد هر حرفه‌ای به سهم خود در حداقل‌سازی آن تلاش نماید. در همین راستا پژوهش حاضر تلاش دارد تا اثرات رویه‌های حسابداری مدیریت زیست‌محیطی بر حداقل‌سازی آلودگی‌های زیست‌محیطی برآمده از مواد پلاستیکی را مورد مطالعه و بررسی قرار دهد. به‌لحاظ روش، پژوهش حاضر توصیفی-همبستگی و از نوع مدل‌یابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش شامل حسابداران شاغل به کار در شرکت‌های تولیدی بود. حجم نمونه آماری 215 نفر می‌باشد. داده‌های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع‌آوری شده‌است. جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌های پژوهش از مدل‌یابی معادلات ساختاری در قالب نرم‌افزارهای SPSS نسخه 26 و SmartPLS نسخه 3 استفاده شده‌است. براساس یافته‌های پژوهش حاضر متغیرهای اطلاعات زیست‌محیطی، فعالیت‌های زیست‌محیطی و راهبرد زیست‌محیطی بر کنترل آلودگی‌های زیست‌محیطی برآمده از مواد پلاستیکی اثر مستقیم و معناداری دارند. متغیر فعالیت‌های زیست‌محیطی و راهبرد زیست‌محیطی دارای اثر میانجی بر رابطه بین اطلاعات زیست‌محیطی و کنترل آلودگی‌های زیست‌محیطی برآمده از مواد پلاستیکی می‌باشد. درنهایت، یافته‌های پژوهش نشان داد رویه‌های حسابداری مدیریت زیست‌محیطی نقش قابل توجهی در حفاظت از محیط‌زیست دارد.

https://gmd.birjand.ac.ir/article_2785_a0f7a343faeb72f5e1bbc9c67ed3d54b.pdf

دانشگاه بیرجند مطالعات مدیریت توسعه سبز 2981-2402 2 2 2023 09 23 The Impact of Green Intellectual Capital on Green Human Resource Management and Electronic Human Resource Management in Schools in Darmiyan County تأثیرات سرمایه فکری سبز بر مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت منابع انسانی الکترونیک در مدارس شهرستان درمیان 207 224 2792 10.22077/jgdms.2024.6746.1042 FA زهرا رجائی استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران سمیرا پور استادیار گروه جامعه شناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بیرجند، بیرجند، ایران مریم سلطانی دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور واحد بیرجند، بیرجند، ایران Journal Article 2023 09 04 In recent decades, the emphasis on environmental protection and the implementation of sustainable development principles have led to the introduction of a new domain of intellectual property known as green intellectual capital. On the other hand, with technological advancements, the execution of strategies, policies, and human resource methods in organizations through planning, implementation, and the application of information technology and web-based technologies has become feasible. Given the escalating environmental concerns, one of the managerial priorities for administrations and organizations is to focus on green human resource practices to reduce resource consumption. The aim of this research is to investigate the impact of green intellectual capital on green human resource management and electronic human resource management. This research is of a descriptive nature and was conducted using a correlational method. The statistical population consisted of managers at various levels of schools in the county, with 123 individuals selected using Morgan's table and simple random sampling. Data collection tools included the Dehnavi and Ziaei Green Intellectual Capital Questionnaire, Hayton's Electronic Human Resource Management Questionnaire, and Ren and colleagues' Green Human Resource Management Questionnaire. Pearson correlation and regression analysis were used for data analysis and hypothesis testing using SPSS version 25 and PLS. The results indicated that green intellectual capital has an impact on green human resource management and electronic human resource management. Green human capital influences green human resource management and electronic human resource management. However, green structural capital does not significantly impact green human resource management and electronic human resource management, while green relational capital does have an impact on both. در دهه‌های اخیر تأکید بر حمایت از محیط‌زیست و اجرای اصول توسعه پایدار منجر به معرفی حوزه نوینی از مالکیت فکری تحت عنوان سرمایه فکری سبز شده‌است. از طرفی، با پیشرفت‌های فناوری اجرای استراتژی‌ها و سیاست‌ها و شیوه‌های منابع انسانی در سازمان از طریق برنامه‌ریزی، اجرا و کاربرد فناوری اطلاعات و بر پایه وب امکان‌پذیر گشته است و با توجه به تشدید نگرانی‌های زیست‌محیطی، یکی از اولویت‌های مدیریتی ادارات و سازمان‌ها در جهت کاهش منابع مصرفی تأکید بر شیوه‌های منابع انسانی سبز می‌باشد. هدف پژوهش، بررسی تأثیر سرمایه فکری سبز بر مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت منابع انسانی الکترونیک است. این پژوهش، کاربردی از نوع توصیفی و به‌روش همبستگی انجام شده‌است. جامعه آماری مدیران مقاطع سه‌گانه مدارس شهرستان در میان بوده که 123 نفر با کمک جدول مورگان و روش نمونه‌گیری تصادفی ساده گزینش شد. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه سرمایه فکری سبز درویشی و ضیایی، پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک هایتون و پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز رن و همکاران بود. برای تحلیل داده‌ها و آزمون فرضیه‌ها از روش همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون با نرم‌افزار SPSS نسخه 25 و PLS استفاده شد. نتایج نشان داد سرمایه فکری سبز بر مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت منابع انسانی الکترونیک تأثیر دارد. سرمایه انسانی سبز بر مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت منابع انسانی الکترونیک تأثیر دارد. سرمایه ساختاری سبز بر مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت منابع انسانی الکترونیک تأثیر ندارد. سرمایه رابطه‌ای سبز بر مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت منابع انسانی الکترونیک تأثیر دارد.

https://gmd.birjand.ac.ir/article_2792_91435d0f363e566038f14641fb9f4d61.pdf